货币性福利(货币性职工福利)

1、企业为职工提供的福利，按照提供的形式划分，可以分货币性职工福利和非货币性职工福利，非货币性职工福利是企业以非货币的方式提供给职工福利待遇，如免费发放自产的产品，免费提供使用企业的资产等等货币性职工福利是企业以货币形式提供给职工的福利，如职工福利费，辞退福利，离职后福利等等。

2、职工福利和非货币性职工福利区别如下1货币性职工福利是指企业以货币形式直接向员工提供的福利，如年终奖金福利金股票期权等这些福利可以直接转化为员工的收入，可以用于日常生活或者投资理财等2非货币性职工福利则是指企业为员工提供的非货币形式的福利，如节日礼品员工培训员工旅游工作环。

3、春节职工发货币性福利属于职工福利费，应当通过“应付职工薪酬”科目编制相应会计分录春节职工发福利的会计分录如下借应付职工薪酬职工福利费贷银行存款库存现金此外，春节职工发福利时需先计提相应职工福利费，会计分录如下借生产成本管理费用销售费用贷应付职工薪酬职工福利费如何理。

4、是的，员工福利通常属于货币形式的薪酬员工福利是一种以货币形式表现的补偿，通常包括各种津贴补贴奖金加班费工资等这些福利是为了吸引和留住员工，激发他们的工作热情和创造力，提高员工的工作满意度和忠诚度除了货币形式的薪酬外，员工福利还包括其他形式的补偿，如实物福利如健康保险住房。

5、1性质不同职工福利是企业在工资社会保险之外，非货币性福利包括企业以自产产品发放给职工作为福利将企业拥有的资产无偿提供给职工使用为职工无偿提供医疗保健服务等2税费不同非货币性福利是企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入。

6、经济性福利是指金钱或实物形式的福利即以货币表示的各项福利，如各项薪酬之外的补助补贴保险非经济性福利包括带薪假期企业为员工提供的各项免费咨询与服务等如果仅注重经济性福利，而忽视非经济性福利，有可能会错误地诱导员工，产生拜金主义，一切向“钱”看，不利于企业团队精神的形成，形不成。

7、2税费不同非货币性福利是企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入资产成本或者当期费用的职工薪酬金额，并确认为销售商品收入职工福利是企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除3成本额不同非货币性。

8、职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗补助以及其他福利事业的经费货币化改革，就是将以前很多的事业机关的福利比如说公车这种改成货币补贴，就是自己开私车上班公司补给你一定的邮费，这样可以节省汽车的维护费用和购置费用，提高效率这一类型的改革还保护房子的补贴，职务消费。

9、非货币性福利是企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入资产成本或者当期费用的职工薪酬金额，并确认为销售商品收入职工福利是企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除对员工个人而言，广义的福利泛指在支付工资。

10、津贴是工资的构成部分，福利则不是工资的构成部分，在应付工资基础上计提14%的福利费，福利开支从福利费科目走但是现在新会计制度出来后，福利费也是应付职工薪酬的一部分简单地说，津贴与补贴都包含在工资当中津贴和补贴本质上没有区别，但是补贴是对日常生活费用开支的补助，侧重于生活性而津贴是。

11、社会保险费住房公积金劳务费等为职工卫生保健生活住房交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用未实行医疗统筹企业职工医疗费用职工供养直系亲属医疗补贴供暖费补贴防暑降温费困难补贴救济费食堂经费补贴交通补贴等。

12、1企业以自产产品作为福利发放给职工的会计处理借应付职工薪酬非货币性福利贷主营业务收入应交税费应交增值税销项税额借主营业务成本贷库存商品2企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的。

13、职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利 1包括的内容 1职工工资奖金津贴和补贴2职工福利费3医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费4住房公积金5工会经费和职工教育经费6。

14、1应付职工薪酬期初余额所表达的是上期应付但未付的工资2应付职工薪酬账户期末余额在借方表示计提的应付职工薪酬数据少了，通俗地说就是发的工资比计算的工资多即超支了3本期增加额是指本期本月应该发放的工资4本期减少额是指本月已经发放的工资，到了月底应付未付的工资就是期末。

15、包括职工食堂职工浴室理发室医务所托儿所疗养院等集体福利部门的设备设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金社会保险费住房公积金劳务费等2为职工卫生保健生活住房交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用未实行医疗统筹企业职工。

16、职工薪酬，包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利提供给职工配偶子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬短期薪酬具体包括职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费 计量方法 1。